臺北市政府法務局

　　臺北市政府勞動局（下稱勞動局）為落實勞動基準法中勞工權益等相關規範之執行，日前查得某業者未依規定給予所屬勞工每7日中1日之例假，違反勞動基準法第36條規定，乃依同法第79條第1項第1款及第80條之1第1項規定裁處罰鍰並公布姓名。該業者不服，向臺北市政府提起訴願，經市府訴願審議委員會審理後認為事證明確，作出維持勞動局處分之決定。
　　臺北市政府法務局指出，依勞動基準法第36條、第79條第1項第1款及第80條之1第1項等規定，雇主應給予勞工每7日中至少1日之休息作為例假；如有違反者，處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，並應公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名。因此，法務局提醒業者應注意上開勞動基準法之相關規定，以免違法受罰；另勞工亦應注意攸關自身權益之法令規定。